Pensión por diabetes en Chile requisitos de jubilación por esta enfermedad

admin Pensión de Invalidez 07 Septiembre 2025 Visitas: 91

Pensión por Diabetes en Chile requisitos de jubilación por esta enfermedad. En Chile, una persona con Diabetes no recibe una pensión por la enfermedad en sí, sino por el "menoscabo laboral permanente" que provocan sus complicaciones severas. El proceso de solicitud es evaluado por Comisiones Médicas que determinan el grado de invalidez, y el beneficio puede ser financiado por las AFP o por el Estado a través del Pilar Solidario. El éxito de la solicitud depende de la presentación de un expediente médico riguroso que documente el daño funcional y de la comprensión de los requisitos específicos del sistema.

Pensión por Diabetes en Chile requisitos de jubilación por esta enfermedad

Análisis Exhaustivo y Reestructuración de la Pensión de Invalidez por Diabetes en Chile: Requisitos, Proceso y Actores Clave

Resumen Ejecutivo

La Pensión de Invalidez en Chile representa un pilar fundamental de la seguridad social, diseñada para proteger a aquellos cuya capacidad de trabajo se ha visto mermada permanentemente por una enfermedad o debilitamiento físico o intelectual. No obstante, el acceso a este beneficio, especialmente en el caso de patologías sistémicas como la Diabetes mellitus, es un proceso multifacético que requiere una comprensión profunda del marco legal, los criterios médicos y los roles de las diversas entidades involucradas.

Este informe se ha estructurado para proporcionar una Guía completa y autorizada, superando la mera compilación de información. El análisis revela una dualidad sistémica fundamental: por un lado, el sistema de capitalización individual gestionado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y, por otro, el pilar solidario a cargo del Instituto de Previsión Social (IPS). Los requisitos, procesos y mecanismos de financiamiento varían significativamente entre ambos.

El reporte destaca un concepto crucial: la pensión no se concede por el diagnóstico de Diabetes en sí mismo, sino por el "menoscabo laboral permanente" que provocan sus complicaciones crónicas y severas. Se detalla la metodología técnica utilizada por las Comisiones Médicas de la Superintendencia de Pensiones para calificar este menoscabo, con un enfoque en la evaluación de la nefropatía, retinopatía y neuropatía diabética, entre otras.

Se presenta una Guía paso a paso del proceso de solicitud, desde el inicio del trámite hasta el dictamen final. Además, se aborda un punto de alta criticidad: el recurso de Apelación. Este informe subraya que apelar una resolución de Invalidez Parcial o un rechazo es una decisión estratégica con riesgos significativos, incluyendo la posible pérdida del beneficio inicial.

Finalmente, se analizan las recientes y futuras reformas previsionales, como la transferencia del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) a un nuevo fondo autónomo, lo que proyecta cambios estructurales en el sistema. Las recomendaciones estratégicas concluyen que el éxito de la solicitud depende de la preparación de un expediente médico riguroso y del conocimiento detallado de las reglas del sistema, empoderando al solicitante para navegar un proceso que es vital para su seguridad financiera a largo plazo.

1. Introducción: Contexto y Principios Fundamentales del Sistema Previsional Chileno

1.1. Una Visión Dual del Sistema de Pensiones

El sistema de pensiones en Chile se organiza bajo una estructura dual que es fundamental para comprender cualquier solicitud de Pensión de Invalidez. Por un lado, opera el:

Sistema de Capitalización Individual, administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Este sistema se basa en el ahorro individual obligatorio de cada trabajador, cuyos fondos, junto a la rentabilidad generada, están destinados a financiar las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia.

En contraste, y de manera complementaria, existe el Pilar Solidario, financiado enteramente por el Estado y gestionado por el Instituto de Previsión Social (IPS). Este pilar está diseñado para apoyar al segmento de la población más vulnerable, en este caso, a aquellos que no tienen derecho a una pensión en el sistema de capitalización individual o que reciben una pensión de monto muy bajo. La distinción entre estos dos sistemas es la base de este informe, ya que los requisitos de acceso, el proceso de solicitud y el financiamiento de los beneficios son intrínsecamente diferentes para cada uno.

1.2. El Concepto de Invalidez en la Previsión Social Chilena

Un aspecto crítico y a menudo malinterpretado en el proceso de solicitud es que la Pensión de Invalidez no se otorga simplemente por el diagnóstico de una enfermedad crónica como la Diabetes. El beneficio se concede en función del menoscabo laboral permanente que la enfermedad, o más precisamente, sus complicaciones, provocan en la capacidad de trabajo de la persona.

El sistema chileno clasifica la invalidez en dos grados principales, los cuales determinan el tipo de pensión y su duración :

Invalidez Parcial: Se declara cuando la pérdida de la capacidad de trabajo es igual o superior al 50%, pero inferior a los dos tercios (es decir, $< 66.6%$ ). Este dictamen es de carácter transitorio y tiene una vigencia de tres años, tras los cuales se requiere una Reevaluación por parte de la Comisión Médica para determinar si la invalidez se vuelve definitiva.
Invalidez Total: Se establece cuando la pérdida de la capacidad de trabajo es de, al menos, dos tercios (es decir, $\geq 66.6%$ ). Este dictamen es de carácter definitivo y, a diferencia del anterior, no exige una Reevaluación posterior.

Comprender esta diferencia es de suma importancia para cualquier solicitante. Un dictamen de Invalidez Parcial no constituye una solución permanente, lo que introduce un elemento de incertidumbre y la necesidad de planificación a futuro. La Pensión de Invalidez total, al ser definitiva, otorga una mayor estabilidad a largo plazo.

2. El Núcleo de la Solicitud: La Evaluación Médica de la Diabetes y sus Complicaciones

2.1. El Menoscabo Laboral Permanente: Criterio de Calificación de la Invalidez

La calificación de la invalidez es un proceso técnico-médico a cargo de las Comisiones Médicas de la Superintendencia de Pensiones, organismos independientes de las AFP y el IPS. El criterio central de evaluación es el "Impedimento Configurado," que es una condición médica objetivable, demostrable y que no puede ser revertida con terapias accesibles.

La normativa clasifica el menoscabo laboral en cinco clases, que van desde un compromiso mínimo hasta uno severo :

Clase I: Menoscabo de 1% a 14%. Síntomas ligeros controlados con tratamientos circunstanciales.
Clase II: Menoscabo de 15% a 34%. Síntomas moderados que requieren tratamientos continuos.
Clase III: Menoscabo de 35% a 49%. Síntomas importantes que, a pesar de los tratamientos, solo se controlan parcialmente.
Clase IV: Menoscabo de 50% a 66%. Síntomas severos que limitan la capacidad de esfuerzo y requieren tratamientos complejos.
Clase V: Menoscabo de 67% a 80%. Síntomas graves que comprometen notablemente el estado general y requieren supervisión constante.

Para que una solicitud de invalidez sea aprobada, el menoscabo laboral permanente debe ser igual o superior al 50%.

2.2. La Diabetes como Causa de Menoscabo: Un Enfoque Clínico-Legal

La Diabetes por sí sola no garantiza la aprobación de una Pensión de Invalidez. La Comisión Médica evalúa las complicaciones crónicas y severas que la enfermedad ha generado y que limitan permanentemente la capacidad funcional de la persona. El éxito de la solicitud depende de la capacidad del solicitante para documentar rigurosamente el impacto de estas complicaciones en su vida laboral y diaria. Los principales menoscabos asociados a la Diabetes se clasifican según el daño en los órganos diana:

Nefropatía Diabética (Daño Renal): El compromiso renal es un criterio clave de evaluación. El menoscabo se califica con base en el aclaramiento de creatinina, medido en ml/min :
- Clase II: Aclaramiento de creatinina entre 45 y 59 ml/min.
- Clase III: Aclaramiento de creatinina entre 30 y 44 ml/min.
- Clase IV: Aclaramiento de creatinina entre 15 y 29 ml/min.
Retinopatía Diabética (Daño Ocular): La pérdida de la capacidad de trabajo se califica según la gravedad del daño en la retina y el compromiso visual. La retinopatía diabética, que puede llevar a una pérdida de visión progresiva, puede calificar el menoscabo desde la Clase II hasta la Clase IV o incluso superior, dependiendo de la severidad del caso.
Neuropatía Diabética (Daño Neurológico): Se evalúa el compromiso neurológico, las amputaciones y la neuropatía autonómica. La neuropatía autonómica con efectos cardiovasculares o digestivos persistentes puede justificar un menoscabo en la parte alta de la Clase III. Las amputaciones secundarias a macro o microangiopatía diabética pueden calificar entre Clase I y Clase III, dependiendo del impacto funcional.

2.3. El Concepto de "Suma Combinada"

En muchos casos, la Diabetes no causa una única complicación invalidante, sino varias de menor severidad. El sistema contempla esta realidad a través de la metodología de la "Suma Combinada". La Comisión Médica no simplemente suma los porcentajes de menoscabo de cada impedimento, sino que los pondera para obtener un resultado final que refleje la capacidad residual de trabajo. Los impedimentos se ordenan de mayor a menor gravedad para el cálculo. Por ejemplo, si un Impedimento 1 asigna un menoscabo del 34% (Clase II) y un Impedimento 2 asigna un 25%, el cálculo no es una simple suma. Se calcula el menoscabo del segundo impedimento sobre la capacidad laboral residual del primero, obteniendo un porcentaje combinado que puede alcanzar o superar el umbral del 50% requerido para la invalidez.

Tabla 1: Criterios de Menoscabo Laboral Permanente por Complicaciones de la Diabetes

Complicación	Clase de Menoscabo	Porcentaje de Menoscabo Laboral	Criterios Clínicos Clave
Nefropatía Diabética	II	15% - 34%	Aclaramiento de creatinina ≤ 59 y ≥ 45 ml/min.
Nefropatía Diabética	III	35% - 49%	Aclaramiento de creatinina < 45 y ≥ 30 ml/min.
Nefropatía Diabética	IV	50% - 66%	Aclaramiento de creatinina de 15 a 29 ml/min.
Retinopatía Diabética	II	15% - 34%	Daño retinal leve con déficit visual equivalente a Clase I; retina fotocoagulada.
Retinopatía Diabética	III	35% - 49%	Daño retinal moderado con compromiso visual equivalente a Clase II.
Retinopatía Diabética	IV	50% - 66%	Daño retinal avanzado con compromiso visual equivalente a Clase III.
Neuropatía Diabética	III	35% - 49%	Neuropatía autonómica con efectos cardiovasculares y digestivos persistentes.
Neuropatía Diabética	IV	50% - 66%	Déficit neurológico y/o amputaciones que causan un compromiso funcional.
General	IV	50% - 66%	Diabetes con tratamiento de insulina intensificado, inestabilidad metabólica de difícil control.
General	V	67% - 80%	Daño funcional severo a nivel sistémico, independiente del tratamiento.

Fuente: Adaptado de la Normativa para la Evaluación y Calificación de Invalidez de la Superintendencia de Pensiones.

3. Requisitos y Tipos de Pensión: La Puerta de Entrada a los Beneficios

3.1. Pensión de Invalidez del Sistema AFP

Para los afiliados a una AFP, la Pensión de Invalidez está sujeta a requisitos específicos y se financia a través de un mecanismo combinado.

Requisitos Generales:

Ser afiliado a una AFP.
Ser declarado inválido por una Comisión Médica.
Tener menos de 65 años de edad.
La invalidez no debe ser causada por un accidente del trabajo o enfermedad profesional, ya que esos casos son cubiertos por la Ley N° 16.744 y evaluados por otras entidades como la COMPIN o las mutualidades.
No tener una Pensión de Vejez otorgada por el Decreto Ley N° 3.500.

El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)

Un componente esencial del sistema AFP es el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Este seguro, financiado por el empleador en el caso de trabajadores dependientes, es una red de protección que complementa el saldo de la cuenta individual del afiliado para alcanzar el capital necesario para financiar la pensión. Para los trabajadores independientes, la cobertura se obtiene con el pago voluntario de sus cotizaciones. El seguro incluso protege al afiliado en periodos de cesantía por hasta 12 meses después del último pago de la cotización. En ausencia de cobertura del SIS (por ejemplo, si no se ha cotizado en más de un año), la Pensión de Invalidez se financia exclusivamente con el saldo acumulado en la cuenta de capitalización individual.

3.2. Pensión de Invalidez del Pilar Solidario (IPS)

Este sistema está diseñado para proteger a la población que no tiene acceso a una pensión previsional contributiva.

Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI)

La PBSI es un beneficio para personas de bajos recursos que no tienen derecho a pensión en ningún régimen previsional. Los requisitos clave son:

Tener entre 18 y 64 años de edad.
Pertenecer al 80% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar un mínimo de cinco años de residencia en Chile durante los últimos seis años antes de la solicitud.

Un rasgo distintivo de la PBSI es que la solicitud puede iniciarse sin tener un dictamen de invalidez previo. El IPS, una vez que verifica el cumplimiento de los requisitos socioeconómicos, es el encargado de enviar los antecedentes a una comisión médica para la calificación de la invalidez.

Aporte Previsional Solidario de Invalidez (APSI)

El APSI es un complemento monetario mensual para aquellos que reciben una Pensión de Invalidez de bajo monto, ya sea del sistema AFP o de otros regímenes, con el objetivo de elevar su pensión hasta el valor de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Los requisitos son similares a la PBSI, incluyendo tener entre 18 y 64 años, pertenecer al 80% más vulnerable y acreditar residencia.

Relación con la Pensión Garantizada Universal (PGU)

La Pensión Garantizada Universal (PGU), un beneficio para personas de 65 años o más, no reemplazó a los beneficios de invalidez solidarios. En cambio, la Ley N° 21.419 ajustó el monto de la PBSI y el APSI al valor de la PGU, que actualmente es de $250.000 (valor que se ajusta anualmente). Este ajuste se aplicó de manera automática a los beneficiarios existentes desde febrero de 2022.

Tabla 2: Requisitos y Características Comparativas: Pensiones de Invalidez AFP vs. Sistema Solidario (PBSI/APSI)

Característica	Pensión de Invalidez AFP	Pensión de Invalidez Solidaria (PBSI/APSI)
Población Objetivo	Afiliados al sistema de capitalización individual con cotizaciones.	Personas con bajos recursos que no califican para una pensión autofinanciada
Requisitos de Edad	Menor de 65 años.	18 a 64 años.
Criterio Socioeconómico	No aplica, es un beneficio contributivo.	Pertenecer al 80% más vulnerable de la población.
Requisito de Residencia	No aplica.	5 años de residencia en los últimos 6.
Dictamen de Invalidez	Requerido antes de Iniciar el Trámite.	El trámite puede iniciarse sin dictamen; el IPS lo gestiona internamente.
Financiamiento	Cuentas individuales más aporte del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).	Aporte directo del Estado.
Rol de Entidades	AFP, Comisión Médica de la SP, Compañía de Seguros.	IPS, ChileAtiende, Comisión Médica.
Duración	Parcial (transitoria por 3 años) o Total (definitiva).	Hasta los 65 años, momento en que el beneficiario puede acceder a la PGU.
Monto	Depende del capital acumulado y/o el aporte del seguro.	$250.000 (valor ajustado a la PGU).

4. El Proceso de Solicitud: Una Guía Paso a Paso para la Tramitación

El proceso para solicitar una Pensión de Invalidez, si bien puede parecer lineal, está compuesto por etapas interconectadas y cruciales.

4.1. El Primer Paso: Ingreso de la Solicitud

El trámite puede ser iniciado en una sucursal de la AFP a la que el solicitante está afiliado, en una oficina de ChileAtiende, a través de sus sitios web o incluso mediante videollamada.

Para iniciar el proceso, el solicitante debe recopilar una serie de documentos y formularios, que incluyen, pero no se limitan a :

Fotocopia de la cédula de identidad.
Formulario de Solicitud de Pensión de Invalidez.
Formulario de Solicitud de Calificación de Invalidez.
Un listado detallado de antecedentes médicos que demuestren el menoscabo (informes, exámenes, etc.).
Declaraciones juradas de beneficiarios, si corresponde.

Una vez ingresada la solicitud, la AFP notifica a la Comisión Médica Regional (CMR) correspondiente para que inicie el proceso de evaluación.

4.2. La Evaluación por la Comisión Médica

La CMR cita al solicitante para una evaluación médica. Durante esta etapa, la comisión revisa todos los antecedentes presentados y puede ordenar exámenes adicionales o interconsultas con especialistas para obtener una visión completa del estado de salud y la limitación funcional del solicitante. Es aquí donde la solidez de los antecedentes médicos es de vital importancia. El solicitante puede asistir a la revisión acompañado de su médico tratante, aunque este solo participará en calidad de observador.

La calificación de invalidez se basa en la normativa de la Superintendencia de Pensiones. La Comisión tiene un plazo de 60 días para emitir su dictamen, el cual puede extenderse por otros 60 días si se requieren exámenes complementarios.

4.3. Emisión y Notificación del Dictamen

El resultado de la evaluación se comunica a través de un documento formal conocido como "Dictamen de Invalidez". Este dictamen puede tener tres resultados posibles:

Aprobación de Invalidez Total: La pérdida de capacidad de trabajo es igual o superior al 66.6%.
Aprobación de Invalidez Parcial: La pérdida de capacidad es igual o superior al 50% pero inferior al 66.6%.
Rechazo de la Solicitud: La pérdida de capacidad de trabajo es inferior al 50%.

Si el dictamen es favorable, la AFP emite un "Certificado de Saldo" para que el afiliado pueda elegir la modalidad de pensión.

4.4. El Recurso de Apelación: Una Decisión Estratégica de Alto Riesgo

El proceso no termina con el dictamen. Si el solicitante, la AFP o la compañía de seguros no están de acuerdo con la resolución de la Comisión Médica Regional, tienen el derecho de apelar ante la Comisión Médica Central (CMC).

El plazo para interponer este recurso es de 15 días hábiles a partir de la notificación del dictamen. Este es un plazo crítico que debe ser respetado para evitar que el dictamen original se considere firme. La Apelación se presenta ante la misma CMR que emitió el dictamen.

La decisión de apelar, particularmente si el dictamen fue de Invalidez Parcial, es de alto riesgo y debe ser cuidadosamente considerada. El mayor riesgo es que, si la Apelación no es exitosa, el solicitante podría perder la pensión parcial que ya le había sido otorgada. Este riesgo financiero es significativo y hace que la Apelación sea una herramienta que debe utilizarse solo si se cuenta con antecedentes médicos sólidos para respaldar el reclamo de una mayor calificación.

5. El Rol de los Actores Clave y su Interconexión

El proceso de Pensión de Invalidez es un ecosistema interconectado donde cada entidad desempeña un papel específico.

Superintendencia de Pensiones (SP): Este es el ente regulador y fiscalizador del sistema previsional chileno. Su rol incluye supervisar el correcto funcionamiento de las AFP y el IPS, y garantizar que se cumplan las normativas en la evaluación de la invalidez. Las Comisiones Médicas, que son las encargadas de la calificación técnica, dependen directamente de esta Superintendencia.
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP): Su función principal es la gestión administrativa. Son el punto de contacto inicial para el afiliado y las encargadas de recibir la solicitud, recopilar la documentación, y derivar el caso a la Comisión Médica Regional. Además, financian los exámenes médicos para los afiliados que no tienen cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Instituto de Previsión Social (IPS) y ChileAtiende: El IPS es el organismo a cargo de los beneficios del pilar solidario, incluyendo la PBSI y el APSI.
ChileAtiende funciona como la red de atención del IPS, proporcionando una ventanilla única para el acceso a diversos trámites y beneficios estatales, incluyendo las pensiones de invalidez solidarias.
Comisiones Médicas de la SP (CMR y CMC): Son los árbitros técnicos del proceso de calificación de invalidez. La Comisión Médica Regional (CMR) realiza la primera evaluación y emite el dictamen inicial, mientras que la Comisión Médica Central (CMC) es el organismo de segunda instancia que resuelve las apelaciones.

6. Análisis Profundo, Tendencias y Recomendaciones Estratégicas

6.1. La Importancia de la Carpeta Médica

La base de una solicitud exitosa reside en la calidad y la exhaustividad de la evidencia médica. Un diagnóstico de Diabetes no es suficiente; lo que la Comisión Médica necesita es un expediente que documente de manera irrefutable cómo las complicaciones de la enfermedad han mermado la capacidad funcional del solicitante. Esto incluye:

Informes de especialistas que detallen la progresión de la enfermedad.
Resultados de laboratorio que muestren el daño orgánico, como los niveles de aclaramiento de creatinina para el daño renal.
Pruebas de imagenología que revelen el alcance del daño en los órganos.
Registros detallados de hospitalizaciones, visitas de emergencia y la necesidad de tratamientos complejos.

El solicitante debe ser proactivo en la recopilación de esta información y en su organización, ya que un expediente sólido y bien estructurado puede ser el factor determinante en la aprobación de la pensión.

6.2. Futuro del Sistema: El Impacto de la Reforma Previsional

El panorama previsional en Chile se encuentra en un estado de cambio constante. La reciente Ley N° 21.735, promulgada en 2025, introduce modificaciones significativas. Una de las más relevantes para la Pensión de Invalidez es la propuesta de traspasar el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) desde las compañías de seguros licitadas a un nuevo

Fondo Autónomo de Protección Previsional. Este cambio estructural podría centralizar la administración de este seguro, con implicaciones en la forma en que se financian las pensiones de invalidez en el futuro.

Además, la reforma ha consolidado el valor de los beneficios solidarios. A partir de septiembre de 2025, el monto de la PGU se elevó a $250.000, un valor que se asigna automáticamente a los beneficiarios de la PBSI y el APSI.

6.3. Recomendaciones Prácticas para el Solicitante

Actuar sin Demora: La progresión de la enfermedad no debe ser un obstáculo para iniciar el proceso. Si la capacidad de trabajo se ha visto seriamente afectada, es recomendable Iniciar el Trámite lo antes posible para acceder al beneficio.
Preparar un Expediente Médico Riguroso: La solicitud no es un simple papeleo; es la presentación de un caso. La solidez de la evidencia médica es el pilar central de una solicitud exitosa.
Cautela con la Apelación: Un dictamen de Invalidez Parcial, si bien no es definitivo, representa un beneficio importante. Antes de apelar, se debe ponderar cuidadosamente el riesgo de perder el beneficio existente contra la posibilidad de obtener una pensión total. La Apelación requiere nuevos antecedentes y una revisión completa del caso.
Buscar Asesoría Profesional: Un Asesor Previsional o un abogado especializado en seguridad social puede ser invaluable para navegar la complejidad del sistema, optimizar el expediente médico y tomar decisiones informadas, especialmente en el caso de la Apelación.
Mantener las Cotizaciones al Día: Para quienes optan por el sistema AFP, mantener las cotizaciones al día asegura la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, el cual es vital para complementar la pensión.

7. Conclusiones

La pensión de invalidez para personas con diabetes en Chile es un proceso complejo pero navegable. El éxito no depende del diagnóstico en sí, sino de la capacidad de demostrar que las complicaciones crónicas de la enfermedad han resultado en una pérdida significativa y permanente de la capacidad de trabajo.

El sistema chileno, con su doble pilar (AFP e IPS), exige que el solicitante identifique la vía correcta y cumpla con requisitos específicos para cada una. La evaluación médica, a cargo de las Comisiones Médicas de la Superintendencia de Pensiones, es el eje del proceso, y la preparación de un expediente médico exhaustivo es la clave para un resultado favorable.

El recurso de Apelación, si bien es un derecho, conlleva un riesgo inherente que debe ser sopesado con prudencia. Finalmente, las reformas previsionales en curso señalan una evolución del sistema, lo que hace que el conocimiento actualizado sea un activo indispensable para quienes se enfrentan a este trámite. La preparación, la persistencia y la toma de decisiones informadas son, en última instancia, los factores que empoderan al solicitante para asegurar su bienestar financiero ante la invalidez.

¿Es posible obtener una pensión por Diabetes en Chile?

En Chile, la Diabetes por sí sola no es motivo para recibir una pensión. Sin embargo, sí puedes optar a un beneficio si las complicaciones severas de la enfermedad te provocan un menoscabo laboral permanente.

Para lograrlo, es crucial contar con un expediente médico que demuestre el grado de invalidez. Este proceso es evaluado por Comisiones Médicas, y el financiamiento de la pensión puede ser a través de tu AFP o del Pilar Solidario del Estado. El éxito de tu solicitud dependerá de la rigurosidad con la que documentes tu condición.

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