Apelación de Dictámenes de Calificación de Trabajo Pesado es un recurso legal ante la Comisión de Apelaciones para reevaluar una decisión de la CEN (Comisión Ergonómica Nacional). Su objetivo es obtener, revocar o modificar la calificación de un puesto para asegurar el beneficio de la rebaja en la edad de pensión, el cual requiere una cotización previsional adicional. El recurso debe presentarse dentro de un plazo legal estricto de 30 días hábiles desde la notificación del dictamen y el proceso se realiza completamente en línea.

Apelación de Dictámenes de Calificación de Trabajo Pesado

👨‍⚖️ Apelación al Dictamen de Calificación de Trabajo Pesado: Guía Completa de Proceso, Requisitos y Beneficios

 

La Apelación al Dictamen de Calificación de Trabajo Pesado es un recurso fundamental para trabajadores y empleadores que buscan la Reevaluación de una decisión emitida por la Comisión Ergonómica Nacional (CEN) respecto a la naturaleza de un puesto de trabajo.

Este proceso legal permite solicitar una revisión de fondo para obtener o revocar la calificación de "Trabajo Pesado" y asegurar los beneficios previsionales asociados.

 

---

 

1. Entendiendo el Concepto de Trabajo Pesado y su Beneficio Clave

¿Qué es el Trabajo Pesado (Ley N° 19.404)?

Se define como aquellas labores cuyas características aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico de quien las realiza. Este desgaste provoca un envejecimiento precoz, incluso si no llega a generar una enfermedad laboral específica.

 

Beneficio Principal del Trabajo Pesado

El beneficio más significativo para el trabajador es la posibilidad de rebajar la edad legal de pensión (retiro).

* Compensación de Ahorro: Para acceder a esta rebaja de edad, tanto el trabajador/a como el empleador/a deben realizar una cotización adicional en la cuenta de capitalización individual, con el objetivo de compensar el menor tiempo de ahorro previsional.

 

---

 

2. El Proceso de Apelación: Objetivo y Alcance

La Apelación es un trámite ante la Comisión de Apelaciones cuyo objetivo es reclamar el fondo (el mérito) del dictamen de la CEN.

 

Objetivos Específicos de la Reclamación:

* Otorgar la Calificación: Lograr que un puesto de trabajo, previamente denegado como pesado, obtenga la calificación.

 

* Revocar la Calificación: Anular la calificación de trabajo pesado si esta fue otorgada y se considera incorrecta.

 

* Modificar el Porcentaje de Cotización: Cambiar el porcentaje de la cotización adicional que deben realizar tanto el trabajador como el empleador en la cuenta de capitalización individual.

 

¿A Quién está Dirigido el Trámite?

La Apelación está dirigida a las partes directamente involucradas en el dictamen:

 

* Trabajadores/as (menores de 65 años) y Trabajadoras (menores de 60 años) que laboren en faenas susceptibles de acelerar el desgaste.

 

* Sus Empleadores/as.

 

---

 

3. Requisitos Esenciales y Plazos Clave para Apelar

Para que una Apelación sea considerada admisible, se deben cumplir condiciones estrictas.

 

Requisitos Imprescindibles:

A.- Dictamen Previos: Contar con un Dictamen de Calificación de Trabajo Pesado emitido por la Comisión Ergonómica Nacional (CEN).

 

B.- Plazo Legal Vigente: El recurso debe ser presentado dentro del plazo legal establecido en el mismo dictamen.

 

⚠️ Plazo de Apelación Crucial

El plazo legal es de 30 días hábiles contados rigurosamente desde la fecha de notificación del dictamen de la CEN.

 

🛑 Restricción Clave

No son apelables los rechazos que se hayan debido a motivos o temas formales. Esto incluye:

* No haber adjuntado documentación esencial.

* Presentación de la solicitud inicial fuera de plazo.

---

 

4. 💻 Pasos Detallados para Ingresar la Apelación en Línea

El proceso se realiza completamente por vía electrónica a través del portal de la institución correspondiente.

 

---

 

5. Carácter Permanente de la Resolución Final

Una vez que la Comisión de Apelaciones emite su resolución, y esta es notificada y queda ejecutoriada, adquiere un carácter permanente.

* Permanencia: La calificación otorgada (o la modificación del porcentaje de cotización) se mantiene en el tiempo, siendo la decisión final sobre la naturaleza del puesto para una jubilación de cotizaciones con Trabajos pesados.

Pensión por Trabajos Pesados con Asesoría Previsional en Chile