--- title: "Accidentes y Enfermedades Profesionales en Chile: Ley 16.744 Guía 100% - Maximiza tu Pensión de Jubilación" description: "Accidentes y Enfermedades Profesionales en Chile: Ley 16.744 Guía Completa. Esta Ley establece un Seguro Social Obligatorio para prevenir y cubrir los Accidente" url: "https://www.retirum.cl/index.php/bonos-y-pensiones/272-ley-16744-accidentes-enfermedades-profesionales-chile.html" date: "2026-08-14T18:27:10+00:00" language: "es-ES" --- ## Accidentes y Enfermedades Profesionales en Chile: Ley 16.744 Guía 100% Detalles [ ![Super User](https://www.retirum.cl/images/sampledata/author.jpg) ](https://www.retirum.cl/index.php/index.php/bonos-y-pensiones/author/admin.html "Super User") By [Super User](https://www.retirum.cl/index.php/index.php/bonos-y-pensiones/author/admin.html) Super User Categoría: [Bonos y Pensiones](https://www.retirum.cl/index.php/bonos-y-pensiones.html) 01 Octubre 2025 Visitas: 1608 - [ accidentes y enfermedades profesionales en chile: ley 16.744 guía 100% ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/accidentes-y-enfermedades-profesionales-en-chile-ley-16-744-guia-100.html) - [ accidentes y enfermedades profesionales en chile ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/accidentes-y-enfermedades-profesionales-en-chile.html) - [ ley 16.744 guía 100% ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/ley-16-744-guia-100.html) - [ guía completa ley 16744 accidentes del trabajo chile ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/guia-completa-ley-16744-accidentes-del-trabajo-chile.html) - [ qué cubre el seguro de accidentes y enfermedades profesionales ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/que-cubre-el-seguro-de-accidentes-y-enfermedades-profesionales.html) - [ prestaciones económicas y médicas ley 16744 ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/prestaciones-economicas-y-medicas-ley-16744.html) - [ diferencia entre accidente de trayecto y enfermedad profesional ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/diferencia-entre-accidente-de-trayecto-y-enfermedad-profesional.html) - [ cómo apelar en la suseso o comere por accidente laboral ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/como-apelar-en-la-suseso-o-comere-por-accidente-laboral.html) - [ seguro social obligatorio contra riesgos laborales en chile ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/seguro-social-obligatorio-contra-riesgos-laborales-en-chile.html) - [ pensiones e indemnizaciones por accidentes de trabajo chile ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/pensiones-e-indemnizaciones-por-accidentes-de-trabajo-chile.html) - [ accidentes y enfermedades profesionales chile ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/accidentes-y-enfermedades-profesionales-chile.html) - [ ley 16744 accidentes del trabajo ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/ley-16744-accidentes-del-trabajo.html) - [ seguro enfermedades profesionales chile ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/seguro-enfermedades-profesionales-chile.html) - [ pensiones por accidente laboral ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/pensiones-por-accidente-laboral.html) - [ accidente de trayecto chile ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/accidente-de-trayecto-chile.html) - [ cobertura ley 16744 ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/cobertura-ley-16744.html) - [ mutualidades isl chile ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/mutualidades-isl-chile.html) - [ calificación de enfermedad profesional ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/calificacion-de-enfermedad-profesional.html) - [ ley 16744 ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/ley-16744.html) - [ ley 16.744 ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/ley-16-744.html) - [ accidentes laborales ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/accidentes-laborales.html) - [ enfermedades profesionales ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/enfermedades-profesionales.html) - [ seguridad laboral ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/seguridad-laboral.html) - [ suseso ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/suseso.html) - [ comere ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/comere.html) - [ mutuales ](https://www.retirum.cl/index.php/component/tags/tag/mutuales.html) *Accidentes y Enfermedades Profesionales en Chile: Ley 16.744 Guía 100%. Esta Ley establece un Seguro Social Obligatorio para prevenir y cubrir los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, protegiendo a trabajadores dependientes e independientes. Este sistema es administrado por Mutualidades privadas y el ISL público, y se financia con cotizaciones empresariales diferenciadas según el riesgo. Otorga prestaciones médicas y económicas (subsidios, pensiones) y permite a los afectados reclamar las decisiones ante la COMERE y la SUSESO.* ![](https://www.retirum.cl/images/accidentes%20y%20enfermedades%20profesionales%20en%20chile.jpg) # Accidentes y Enfermedades Profesionales en Chile: Ley 16.744 Guía 100% --- ## Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile: Guía Completa de la Ley N°16.744 Esta guía detalla la información esencial sobre el **Seguro Social Obligatorio contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile**, establecido por la **Ley N°16.744** de 1968. Cubre los riesgos definidos, el sistema de administración, las prestaciones otorgadas y el proceso de apelación. --- ## 1. El Sistema de Seguridad Laboral Chileno y la Ley N°16.744 🛡️ Chile posee un sistema de seguridad laboral **obligatorio** y robusto, amparado en la Ley N°16.744, promulgada en 1968. Esta ley crea un **Seguro Social Obligatorio** cuyo objetivo principal es **prevenir** los riesgos laborales y otorgar **prestaciones médicas y económicas** a los trabajadores que sufren un accidente o contraen una enfermedad a causa o con ocasión de su trabajo. ### Personas Protegidas (Artículo 2°) El seguro protege principalmente a: - **Trabajadores por cuenta ajena (dependientes)** del sector público y privado. - **Funcionarios públicos.** - **Trabajadores independientes** que coticen. - **Estudiantes** por accidentes a causa o con ocasión de sus estudios o trabajos remunerados. --- ## 2. Definiciones Clave: Accidente del Trabajo y Enfermedad Profesional El seguro cubre dos situaciones que pueden afectar al trabajador: el **Accidente del Trabajo (A.T.)** y la **Enfermedad Profesional (E.P.)**. ### Accidente del Trabajo (A.T.) Se define como toda lesión que sufra un trabajador **a causa o con ocasión del trabajo**, y que le produzca incapacidad o la muerte. | Categoría | Descripción | |---|---| | Accidente en la Jornada | Accidente laboral: Ocurrido en el lugar de trabajo o cumpliendo órdenes (incluye capacitación y eventos obligatorios). | | Accidente de Trayecto | Accidente in itinere: El que sucede en el trayecto directo de ida o regreso entre la casa y el trabajo (o entre dos trabajos). | ### Enfermedad Profesional (E.P.) Es aquella **causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo** que realiza una persona, y que le produzca incapacidad o la muerte. A diferencia del accidente (un evento repentino), la enfermedad profesional es el resultado de una **exposición prolongada** a factores de riesgo presentes en el ambiente laboral (ej. sílice, ruidos, posturas forzadas, etc.). La **Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)** regula y supervisa el proceso de calificación, asegurando la relación de causalidad directa con el trabajo. --- ## 3. Administración y Financiamiento del Seguro ### Organismos Administradores (Título II) La administración del seguro es dual y obligatoria, a cargo de: - **Mutualidades de Empleadores:** Entidades privadas sin fines de lucro, a las que se afilian los empleadores. Las principales son la Asociación Chilena de Seguridad (**ACHS**), el Instituto de Seguridad del Trabajo (**IST**) y la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (**CChC**). - **Instituto de Seguridad Laboral (ISL):** Entidad pública que administra el seguro para empresas no adheridas a una mutualidad. - **Empresas con Administración Delegada:** Grandes empresas que, previa autorización, pueden otorgar a sus propios trabajadores las prestaciones médicas y preventivas del seguro (excepto pensiones). ### Financiamiento (Título III) El seguro se financia mediante cotizaciones obligatorias, principalmente aportadas por el **empleador** (o el trabajador independiente): - **Cotización básica general:** Un porcentaje fijo sobre las remuneraciones. - **Cotización adicional diferenciada:** Depende del riesgo de la actividad económica de la empresa y de su historial de siniestralidad. ### Cobertura de Edad El seguro cubre a los trabajadores **hasta que cumplan la edad legal de jubilación** (65 años para hombres y 60 años para mujeres). No obstante, el empleador debe seguir cotizando mientras el trabajador continúe en actividad laboral, incluso después de esta edad. --- ## 4. Prestaciones y Beneficios (Título IV) Los organismos administradores (Mutualidades e ISL) proporcionan tres tipos de prestaciones: | Tipo de Prestación | Descripción | |---|---| | Preventivas | Prevención de Riesgos Laborales: Incluye capacitación, fiscalización y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. | | Médicas | Atención Médica Gratuita por Siniestro: Cobertura de tratamiento médico, cirugía, hospitalización, rehabilitación, prótesis/órtesis y traslado. | | Económicas | Compensación Económica por Siniestro: Sustitución de sueldos y compensación por daños, que cubre: | | Subsidio por Incapacidad Temporal | Subsidio por Incapacidad Temporal: Pago diario durante la licencia médica. | | Indemnización o Pensión por Invalidez | Indemnización o Pensión Invalidez: Pago indemnización o renta mensual (pensión) según la incapacidad Parcial, Total o Gran Invalidez). | | Pensión de Sobrevivencia | Pensión de Sobrevivencia: Renta mensual a los beneficiarios legales del trabajador fallecido. | ### Pensiones de Invalidez y el Sistema de AFP (D.L. 3.500) La pensión de invalidez de la Ley N°16.744 es otorgada por el organismo administrador y cubre al trabajador hasta que cumpla la edad legal de jubilación. Al alcanzar la edad legal, el trabajador pasa a ser cubierto por el sistema de pensiones general (**AFP**), sin perjuicio de otros derechos que le otorgue la Ley 16.744 (Artículo 53°). **Existe incompatibilidad** entre las pensiones de invalidez de la Ley 16.744 y las del D.L. 3.500 (AFP), por lo que el trabajador debe **optar por una de ellas**. --- ## 5. Procedimiento de Reclamo y Apelaciones (Título VIII) Cualquier trabajador o empleador que no esté de acuerdo con una decisión del organismo administrador puede presentar un reclamo ante las entidades de fiscalización. ### Vías de Reclamo - **Comisión Médica de Reclamos (COMERE):** Entidad técnica competente para resolver controversias relativas a la declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las **incapacidades permanentes** (Artículo 58° y 78°). - **Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO):** Máxima autoridad técnica y administrativa. Resuelve los reclamos contra las decisiones de los organismos administradores y de la COMERE (Artículo 77°). | Decisión a Reclamar | Plazo (Hábiles) | Organismo Competente | |---|---|---| | Calificación de Accidente o Enfermedad | 90 días | SUSESO | | Porcentaje de Incapacidad (COMERE) | 30 días | SUSESO | | Derecho a Prestaciones Médicas | 5 años | SUSESO | **Nota Importante:** El reclamo debe ser presentado por escrito, fundado y acompañado de la copia de la resolución que se reclama y de la Cédula de Identidad. --- ## 6. Prevención de Riesgos y Sanciones (Título VI) La ley no solo repara el daño, sino que pone un fuerte énfasis en la **prevención**: - **Comités Paritarios de Higiene y Seguridad:** Obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores (Artículo 66°). - **Reglamentos Internos:** Todo empleador debe tener un reglamento interno de higiene y seguridad (Artículo 67°). - **Fiscalización y Sanciones:** Los organismos administradores y la Dirección del Trabajo pueden ordenar la adopción de medidas de higiene y seguridad. El incumplimiento grave por parte del empleador puede acarrear multas y, en casos extremos, la clausura de lugares de trabajo peligrosos (Artículo 68°). --- ## 7. Estructura de la Ley N°16.744 La ley se organiza en once Títulos que abarcan todos los aspectos del seguro: | Título | Temática Principal | Artículos Destacados | |---|---|---| | I | Disposiciones Generales | Definiciones de Accidente del Trabajo y Enfermedad Profesional (Art. 5°, 7°); Personas Protegidas (Art. 2°). | | II | Administración del Seguro | Organismos Administradores: Mutualidades e ISL (Art. 8°, 11°). | | III | Financiamiento del Seguro | Cotización Básica y Adicional Diferenciada (Art. 15°). | | IV | Prestaciones | Prestaciones Médicas y Económicas (Subsidios, Indemnizaciones, Pensiones de Invalidez y Supervivencia) (Art. 28° a 57°). | | V | Evaluación y Revisión de Incapacidades | Declaración, Reevaluación y Clasificación de Incapacidades (Art. 58° a 64°). | | VI | Prevención de Riesgos Profesionales | Comités Paritarios, Reglamentos Internos y Sanciones (Art. 65° a 71°). | | VII | Administración Delegada | Requisitos y Supervigilancia de Empresas con Administración Propia (Art. 72° a 75°). | | VIII | Procedimiento y Recursos | Denuncia de Siniestros y Reclamos ante COMERE y SUSESO (Art. 76° a 78°). | | IX | Prescripción y Sanciones | Plazos para Reclamar Prestaciones e Infracciones a la Ley (Art. 79° y 80°). | ### [**Sistema de Pensiones Chileno**](https://www.retirum.cl/bonos-y-pensiones/sistema-de-pensiones-chileno-dl-3500-leyes-afiliacion-y-reforma "Sistema de Pensiones Chileno") (DL 3.500) El Sistema de Pensiones Chileno, regido principalmente por el Decreto Ley 3.500 (DL 3.500), aborda las materias de afiliación, cotizaciones, y la administración de los fondos previsionales para la vejez, invalidez y sobrevivencia. Este sistema se centra en las Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia generadas por el ahorro individual gestionado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Las leyes y propuestas de reforma a este sistema se dirigen a modificar su estructura, beneficios y tasas de cotización. **\* Distinción Importante**: Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP) 🚑 Los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP) en Chile se rigen por una legislación distinta (Ley N° 16.744) y no forman parte del sistema de pensiones del DL 3.500. El régimen de ATEP tiene como objetivo la prevención y la entrega de prestaciones médicas y económicas (subsidios, indemnizaciones y pensiones) a los trabajadores que sufren un accidente laboral o una enfermedad causada por su profesión. Estas prestaciones son otorgadas por las mutuales de seguridad o el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), y cubren el riesgo específico derivado del trabajo. En resumen: **\* Pensiones de Vejez/Invalidez/Sobrevivencia (Común)**: Sistema de AFP (DL 3.500). **\* Indemnizaciones y Pensiones por Accidente o Enfermedad Laboral**: Sistema de Mutualidades/ISL (Ley 16.744). ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Inicio", "item": "https://www.retirum.cl/index.php" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "⁠Bonos y pensiones", "item": "https://www.retirum.cl/index.php/bonos-y-pensiones.html" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Accidentes y Enfermedades Profesionales en Chile: Ley 16.744 Guía 100%", "item": "https://www.retirum.cl/index.php/bonos-y-pensiones/272-ley-16744-accidentes-enfermedades-profesionales-chile.html.md" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.retirum.cl/index.php/bonos-y-pensiones/272-ley-16744-accidentes-enfermedades-profesionales-chile.html.md" }, "headline": "Accidentes y Enfermedades Profesionales en Chile: Ley 16.744 Guía 100%", "description": "Accidentes y Enfermedades Profesionales en Chile: Ley 16.744 Guía 100%. 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El Sistema de Seguridad Laboral Chileno y la Ley N°16.744 🛡️   Chile posee un sistema de seguridad laboral obligatorio y robusto, amparado en la Ley N°16.744, promulgada en 1968. Esta ley crea un Seguro Social Obligatorio cuyo objetivo principal es prevenir los riesgos laborales y otorgar prestaciones médicas y económicas a los trabajadores que sufren un accidente o contraen una enfermedad a causa o con ocasión de su trabajo.   Personas Protegidas (Artículo 2°)   El seguro protege principalmente a: Trabajadores por cuenta ajena (dependientes) del sector público y privado. Funcionarios públicos. Trabajadores independientes que coticen. Estudiantes por accidentes a causa o con ocasión de sus estudios o trabajos remunerados.   2. Definiciones Clave: Accidente del Trabajo y Enfermedad Profesional   El seguro cubre dos situaciones que pueden afectar al trabajador: el Accidente del Trabajo (A.T.) y la Enfermedad Profesional (E.P.).   Accidente del Trabajo (A.T.)   Se define como toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o la muerte.   Categoría Descripción Accidente en la Jornada Accidente laboral: Ocurrido en el lugar de trabajo o cumpliendo órdenes (incluye capacitación y eventos obligatorios). Accidente de Trayecto Accidente in itinere: El que sucede en el trayecto directo de ida o regreso entre la casa y el trabajo (o entre dos trabajos).   Enfermedad Profesional (E.P.)   Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona, y que le produzca incapacidad o la muerte. A diferencia del accidente (un evento repentino), la enfermedad profesional es el resultado de una exposición prolongada a factores de riesgo presentes en el ambiente laboral (ej. sílice, ruidos, posturas forzadas, etc.). La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) regula y supervisa el proceso de calificación, asegurando la relación de causalidad directa con el trabajo.   3. Administración y Financiamiento del Seguro     Organismos Administradores (Título II)   La administración del seguro es dual y obligatoria, a cargo de: Mutualidades de Empleadores: Entidades privadas sin fines de lucro, a las que se afilian los empleadores. Las principales son la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) y la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). Instituto de Seguridad Laboral (ISL): Entidad pública que administra el seguro para empresas no adheridas a una mutualidad. Empresas con Administración Delegada: Grandes empresas que, previa autorización, pueden otorgar a sus propios trabajadores las prestaciones médicas y preventivas del seguro (excepto pensiones).   Financiamiento (Título III)   El seguro se financia mediante cotizaciones obligatorias, principalmente aportadas por el empleador (o el trabajador independiente): Cotización básica general: Un porcentaje fijo sobre las remuneraciones. Cotización adicional diferenciada: Depende del riesgo de la actividad económica de la empresa y de su historial de siniestralidad.   Cobertura de Edad   El seguro cubre a los trabajadores hasta que cumplan la edad legal de jubilación (65 años para hombres y 60 años para mujeres). No obstante, el empleador debe seguir cotizando mientras el trabajador continúe en actividad laboral, incluso después de esta edad.   4. Prestaciones y Beneficios (Título IV)   Los organismos administradores (Mutualidades e ISL) proporcionan tres tipos de prestaciones: Tipo de Prestación Descripción Preventivas Prevención de Riesgos Laborales: Incluye capacitación, fiscalización y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Médicas Atención Médica Gratuita por Siniestro: Cobertura de tratamiento médico, cirugía, hospitalización, rehabilitación, prótesis/órtesis y traslado. Económicas Compensación Económica por Siniestro: Sustitución de sueldos y compensación por daños, que cubre: Subsidio por Incapacidad Temporal Subsidio por Incapacidad Temporal: Pago diario durante la licencia médica. Indemnización o Pensión por Invalidez Indemnización o Pensión Invalidez: Pago indemnización o renta mensual (pensión) según la incapacidad Parcial, Total o Gran Invalidez). Pensión de Sobrevivencia Pensión de Sobrevivencia: Renta mensual a los beneficiarios legales del trabajador fallecido.       Pensiones de Invalidez y el Sistema de AFP (D.L. 3.500)   La pensión de invalidez de la Ley N°16.744 es otorgada por el organismo administrador y cubre al trabajador hasta que cumpla la edad legal de jubilación. Al alcanzar la edad legal, el trabajador pasa a ser cubierto por el sistema de pensiones general (AFP), sin perjuicio de otros derechos que le otorgue la Ley 16.744 (Artículo 53°). Existe incompatibilidad entre las pensiones de invalidez de la Ley 16.744 y las del D.L. 3.500 (AFP), por lo que el trabajador debe optar por una de ellas.   5. Procedimiento de Reclamo y Apelaciones (Título VIII)   Cualquier trabajador o empleador que no esté de acuerdo con una decisión del organismo administrador puede presentar un reclamo ante las entidades de fiscalización.   Vías de Reclamo   Comisión Médica de Reclamos (COMERE): Entidad técnica competente para resolver controversias relativas a la declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las incapacidades permanentes (Artículo 58° y 78°). Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO): Máxima autoridad técnica y administrativa. Resuelve los reclamos contra las decisiones de los organismos administradores y de la COMERE (Artículo 77°). Decisión a Reclamar Plazo (Hábiles) Organismo Competente Calificación de Accidente o Enfermedad 90 días SUSESO Porcentaje de Incapacidad (COMERE) 30 días SUSESO Derecho a Prestaciones Médicas 5 años SUSESO   Nota Importante: El reclamo debe ser presentado por escrito, fundado y acompañado de la copia de la resolución que se reclama y de la Cédula de Identidad.   6. Prevención de Riesgos y Sanciones (Título VI)   La ley no solo repara el daño, sino que pone un fuerte énfasis en la prevención: Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: Obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores (Artículo 66°). Reglamentos Internos: Todo empleador debe tener un reglamento interno de higiene y seguridad (Artículo 67°). Fiscalización y Sanciones: Los organismos administradores y la Dirección del Trabajo pueden ordenar la adopción de medidas de higiene y seguridad. El incumplimiento grave por parte del empleador puede acarrear multas y, en casos extremos, la clausura de lugares de trabajo peligrosos (Artículo 68°).   7. Estructura de la Ley N°16.744   La ley se organiza en once Títulos que abarcan todos los aspectos del seguro:   Título Temática Principal Artículos Destacados I Disposiciones Generales Definiciones de Accidente del Trabajo y Enfermedad Profesional (Art. 5°, 7°); Personas Protegidas (Art. 2°). II Administración del Seguro Organismos Administradores: Mutualidades e ISL (Art. 8°, 11°). III Financiamiento del Seguro Cotización Básica y Adicional Diferenciada (Art. 15°). IV Prestaciones Prestaciones Médicas y Económicas (Subsidios, Indemnizaciones, Pensiones de Invalidez y Supervivencia) (Art. 28° a 57°). V Evaluación y Revisión de Incapacidades Declaración, Reevaluación y Clasificación de Incapacidades (Art. 58° a 64°). VI Prevención de Riesgos Profesionales Comités Paritarios, Reglamentos Internos y Sanciones (Art. 65° a 71°). VII Administración Delegada Requisitos y Supervigilancia de Empresas con Administración Propia (Art. 72° a 75°). VIII Procedimiento y Recursos Denuncia de Siniestros y Reclamos ante COMERE y SUSESO (Art. 76° a 78°). IX Prescripción y Sanciones Plazos para Reclamar Prestaciones e Infracciones a la Ley (Art. 79° y 80°).   Sistema de Pensiones Chileno (DL 3.500)   El Sistema de Pensiones Chileno, regido principalmente por el Decreto Ley 3.500 (DL 3.500), aborda las materias de afiliación, cotizaciones, y la administración de los fondos previsionales para la vejez, invalidez y sobrevivencia. Este sistema se centra en las Pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia generadas por el ahorro individual gestionado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). 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